气象台事业编能转参公吗_气象台事业编

1.气象招聘的编制是什么编制

2.天气预报主持人是属于气象局的事业编吗？ 还是合同制

3.气象局里的事业编好，还是公务员好？

4.气象局是个什么单位啊？

气象局是事业单位，不是公务员。

首先，气象局是以天气预测，天气预报，雷电防御，农业气象等服务为主的政府部门，其承担的职能大多以行政为主，但也有部分属于公益性质。

其次气象局一般是局台合署办公，局机关可能参公，下属的气象台、科普中心，后勤服务中心等全部为公益性的事业机构，因此人员通常为在编人员，也就是我们常说的编制，还有一些聘用人员。

那如果想成为公务员，气象局的人员应如何考取呢？

第一，作为一个事业单位，气象局的人员可以参与各级副科岗位选拔，通过公开选拔副科级领导或者副科级工作岗位考试，通过后即成为了公务员岗位。

第二，在征得本单位的同意后，符合要求的人员都可以参与公务员考试，进入公务员的岗位中，转为公务员岗位。

很多人常常分不清楚工作岗位到底是公务员还是事业编，那么可以从以下几个方面进行简单区分。

一般为公务员的岗位有：海关、医院、文化局、税务局等，公务员的性质更为稳定，社会地位比较高，很多公务员都拥有执法权。但公务员的晋升空间比较小，在工作中如果有人退休、调岗，或者自我工作非常优秀的情况下才可以晋升。

那么事业单位的员工工资可能有所浮动，晋升空间比较大，比如老师的课时费，医生的绩效，单位收益大，因此员工可以获得的奖金比较多。考取事业单位的难度比公务员低，但在工作中需要付出努力才可以挣到相应的薪水。

气象招聘的编制是什么编制

2k-8k。延边州气象局是垂直管理的事业单位，事业编制，工资在5k-8k，收入待遇根据各地发展水平不同有很大差别，延边朝鲜族自治州，吉林省下辖自治州，简称延边或延边州，位于吉林省东部中朝边境，地处中俄朝三国交界，东与俄罗斯滨海边疆区接壤，南隔图们江与朝鲜咸镜北道、两江道相望，延边素有“礼仪之乡”、“歌舞之乡”、“教育之乡”、“足球之乡”的美誉。

天气预报主持人是属于气象局的事业编吗？ 还是合同制

分为国家事业编和地方事业编两种，区别是国家事业编制工资由国家财政负责支出，地方事业编制工资由地方财政负责支出。在工资额上可能没有区别，但是在公积金、保险等具体项目上会因国家和地方财政政策上有所不同。还有是气象系统内升迁和涨级会考虑国编和地编的区别，一般式优先考虑国编，甚至不会考虑地编。

气象局里的事业编好，还是公务员好？

有事业编制的主持人也有合同制的，有编制的极少。以后的发展趋势也是合同制，因为随着气象影视节目的发展，需要更多更年轻的面孔来充实气象节目，主持人的更换频率也会加快。气象系统的编制有限，不会因为一段时间的节目需要就增加编制招收主持人的。 但是气象部门待遇还是不错的，即使是合同制的主持人收入也不低。

气象局是个什么单位啊？

首先需要告诉你的是公务员属于行政编。关于他们的由来，可以告诉你的是这两个编制存在时间都很长了。在以前，分配工作的时候，事业编和行政编是自己选择的。为什么事业编人数多呢，这还要追溯以前。那个时候当领导的都是行政编，由于那个时候中国的风气比较好，领导的灰色收入自然就少，行政编的工资和领导的级别挂钩，那个时候就是当了领导，待遇也不如现在的领导好，但那个时候和事业编比较工资还是偏低的。所以分配的时候大家大多数的都选择事业编制。

事业编和行政编差别：

由于中国政府体制实行改革，事业编和行政编实行分开管理，加上社会风气恶化，当领导的灰色收入多了以后，人们才发现行政编要好于事业编制。但这个时 候已经大学生毕业后不分配了，公务员考试制度逐渐建立。但是领导必须是行政编，也就像当年考大学一样，大家都想考上大学，就像现在大家都希望是行政编一 样。

事业编和行政编的到底哪个好：

这个问题不好说，就看你适合什么路线了，如果比较适合当领导，事业编也不是问题，每年都有从事业编里面提拔一批，还有领导干部公开招考一批。有些单位反而行政编没有提拔，究竟为啥，大家想想就知道。当然行政编的提拔机会还是要多些，比如现在刚进单位的大学生，其他都一样， 可能要优先提拔行政编。但是事业编可以考职称，可以争取提拔，而行政编制只能等待提拔。

事业编和行政编的工资待遇：

目前来说当领导的都是行政编，行政编的工资与你的官大小有关。事业编完全走职称的，一般来说评个中级难度不是很大， 一般本科毕业5年之内没有问题，研究生2年左右，有的地方研究生是两年以后直接是中级。一般来说中级的工资就相当于正科的工资，以前大学本科毕业生5之内 还是蛮有希望的，但现在大家都想当行政编，加上研究生的竞争，本科毕业生10年之内还是有希望的。

事业编和行政编的政府体制改革：

由于事业编制和国企人数多，财政压力加大，改革从国有企业开始，慢慢的过渡到事业编制，可能事业编制改革以后就是行政编的改革。目前来看事业编改革就是只 换形式不换内容的改革。虽然事业编实行人事代理，签聘用合同，但性质根本方面还未有大的变化。

当然是好单位 首先，很明确地告诉你，气象局不是行政机关，在气象局上班的都不是公务员。从上到下，气象局可分为中国气象局、省气象局、市气象局、县气象局四个层级。其中，中国气象局是直属事业单位，参照公务员法管理，其内设机构（如预报和网络司）使用参公事业编，直属事业单位（如国家气象中心）则使用事业编制。至于地方气象局，则是由中国气象局垂直管理，其局机关也使用参公编，直属事业单位（如气象台）也使用事业编。这从干部录用考试可以看出，各级气象局的局机关都是通过国考进行招录，而直属事业单位则通过事业单位公开招聘。所以，如果是正式干部，并且编制在局机关，那就是参公编，身份虽然是事业编制，但享受公务员的待遇，工资待遇和当地的公务员是一模一样的，具体收入根据所在区域的不同会有较大差别；如果编制在下属的事业单位，那就是事业编，具体收入会比当地的公务员略低一些。气象局中除了正式干部以外，还有普通职工，如办公室综合岗位、后勤保障人员、气象台工作人员等等，都是和劳务派遣公司签订劳务派遣合同，属于编制外人员，虽然也会有五险一金，但其工资待遇非常低，一般就比当地的最低工资标准高一些。此外，气象局还管理人工影响天气作业民兵（简称人影民兵），其构成更加复杂：有些是由气象局发放津补贴，金额不大；有些是与社会上的企业签订合同，实行挂靠管理。